Apresentação
A Prevermed Medicina e Segurança do Trabalho, a 14 anos no mercado de Brasília e Região, comprometida com assessoria e prestação de serviços SST – Saúde e Segurança do Trabalho, preparada para os envios dos eventos SST do eSocial, bem como esta adequada a Portaria 211 de 2019 que Dispõe sobre a assinatura e a guarda eletrônicas dos documentos relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho e a Portaria Nº 313 – PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário por meio eletrônico, de 22 de setembro de 2021.
A medicina do trabalho desempenha papel importante na redução de custos das empresas, principalmente ao
promover a saúde e a segurança dos trabalhadores. Aqui estão algumas maneiras pelas quais isso pode ser
alcançado:
1. Prevenção de acidentes: A medicina do trabalho ajuda na identificação e controle dos riscos ocupacionais. Isso
inclui avaliar as condições de trabalho, identificar perigos potenciais, implementar medidas de segurança e treinar
os trabalhadores para evitar acidentes e doenças ocupacionais. Estas prevenções reduz os custos associados a lesões, tratamentos médicos e possíveis processos judiciais e multas com eSocial.
2. Avaliações médicas periódicas: A Realização de avaliações médicas regulares nos trabalhadores ajuda a identificar precocemente doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho, como lesões musculoesqueléticas, problemas respiratórios e auditivos. Detectar essas condições em estágios iniciais permite um tratamento mais eficaz e reduz o tempo de afastamento dos funcionários e melhor produtividade.
3. Promoção da saúde e bem-estar: A medicina do trabalho fornece orientações e programas de saúde preventivos aos trabalhadores, incluindo informações sobre nutrição, exercícios físicos e prevenção de doenças. Isso levará a uma força de trabalho mais saudável, com menor incidência de doenças crônicas, absenteísmo reduzido (atestados médicos) e aumento da produtividade.
4. Gerenciamento de afastamentos e reintegração: Em caso de afastamento por motivos de saúde, a medicina do trabalho auxilia na gestão dos benefícios previdenciários, cumprindo as exigências legais e auxiliando na reintegração do trabalhador quando este estiver apto a retornar ao trabalho. Isso evita perdas de produtividade e custos decorrentes da contratação e treinamento de novos funcionários, além de reduzir as causas trabalhistas e multas.
5. Conformidade regulatória: A medicina do trabalho garante que a empresa esteja em conformidade com as normas regulamentadoras relacionadas à saúde e segurança ocupacional. Evitando multas e penalidades, além de criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Embora a implementação de programas de medicina do trabalho possa exigir investimentos iniciais, a longo prazo, eles têm o potencial de reduzir os custos associados a acidentes, doenças ocupacionais e ausências no trabalho, além de melhorar a eficiência e a produtividade geral da empresa.
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